县物价局2017年上半年工作汇报

来源:未知 作者:公文网编辑 更新时间:2017-08-14 10:47 点击:

清江县物价局2017年上半年工作汇报
今年上半年,局总支在市物价办的关心指导下,围绕党委政府中心工作,抓党建、带队伍,坚持党建工作与业务工作一同推进,班子按照分工,履职尽责,团结协作,认真履行全面从严治党主体责任,层层传导压力,干部作风整体转变,营造了风清气正、人心思进的良好工作氛围;价格工作重点突出,抓大事,谋发展、措施得力,县域价格秩序井然,环境宽松,价格指数目标调控到位,目标任务完成情况较好。
一、部分重点工作开展情况:
1、深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,打造“学习型”清江物价。局总支和三个支部以物价局党员教室为平台,每月20号党员活动日,周五下午集中学习活动,雷打不动,注重实效,不走过场。制定《党员干部学习计划》,坚持按计划学;领导班子成员及各支部书记带头讲党课,坚持领导带头学;组织集中学习与自学并重,坚持带着问题学;借助清风物价微博和和谐物价微信平台相互交流,坚持联系实际学。局总支坚持中心组理论学习制度,进一步落实和规范各支部“三会一课”制度,在全局上下形成善于学习、勤于思考、刻苦钻研、拼搏实干的良好风气,使党员干部牢固树立“全员学习、终身学习”的理念,形成“学习工作化、工作学习化”的格局,努力建设一支高素质、有能力的学习型党员干部队伍。
2、履行党建职责,提升队伍凝聚力,打造“团结型”清江物价。树立正确的政绩观,强化党建工作责任担当意识,抓住“班子成员”这个关键少数的自身建设,狠抓党建责任落实,形成干事业一条心、谋发展一股劲、抓工作一盘棋的团结协作、共谋发展的良好局面。建立传帮带工作机制,全面提升党员干部的综合素质和工作能力。大张旗鼓张扬干事创业的正能量,引导全员比忠诚看党性,比作为看担当,比实干看作风,比效果看能力,比清廉看品格,比贡献看境界;深入开展“学先进、树正气、行善举,做出彩清江人”活动,号召全员以先进典型为标杆,自觉践行社会主义核心价值观,营造见贤思齐、崇德向善、干事创业、跨越赶超的良好氛围。党员干部队伍的规矩意识、大局意识、核心意识、看齐意识明显提升。党总支和基层支部的战斗力、凝聚力明显得到加强,形成了上下齐心抓党建、抓好党建促工作的良好工作局面。
3、以踏石留印、抓铁有痕的劲头狠抓作风建设,打造“廉政型”清江物价。我们牢牢把握“作风建设永远在路上”的理念,着力强化廉政意识、落实廉政责任、加强风险防控。严格落实党总支主体责任、纪委监督责任和领导干部“一岗双责”。局党总支与各部门签订《落实党风廉政建设和反腐败工作责任书》,把党风廉政建设和反腐败工作纳入年初工作目标责任制中,明确责任和要求,变软任务为硬指标,层层传导工作压力,形成“一把手负总责、分管领导各负其责、纪委协调督查”的领导体制和工作机制。廉政教育经常化,逢会必讲。及时组织全员观看了《打铁还需自身硬》、《永远在路上》、《人民的名义》等反腐警示教育纪录片和红色电视剧以及反腐戏剧,组织先进典型报告会、廉政党课 、“不忘初心、重温誓词”、自查互查等活动形式,深入开展廉政宣传教育,帮助党员干部筑牢思想防线,切实做到警钟长鸣,防微杜渐。风险防控更加严密。根据党风廉政建设和反腐败工作的要求和规定,针对局属各部门、各岗位的实际情况,梳理建立健全廉政风险防控点,并进行公示。实行廉政约谈和诫勉谈话制度,每名党员干部均制定了《职责清单》和《标准清单》,建立了个人廉政档案,签订了个人党风廉政建设承诺书。局纪检监察室定期或不定期对价格执法开展案后回访,对全局党风廉政建设情况、作风纪律等情况开展明察暗访,今年以来,全局无发生一起违法违纪行为,确保党风廉政建设和反腐败斗争各项工作任务的落到实处。
4、重新修订完善各项制度,狠抓制度的落实,打造“纪律型”清江物价。2017年,经总支研究把今年定为物价局制度落实年,我们根据实际,重新修订完善了上下班、签到、请销假、外出备案、财务管理、三公经费开支、公务用车、公务接待等方面的制度,在实际执行中,把纪律和规矩挺在前头,硬起手来,加大督察力度,狠抓纪律和各项规章制度的落实,切实把行政事务一步一步规范起来、管理起来,全员规矩和纪律意识不断提升,机关办公秩序和作风建设明显好转。
5、实行公开竞争上岗,拓宽干部选拔任用渠道,打造“活力”清江物价。为适应价格工作新形势、新任务和新要求,今年我们适时调整机构设置,把法制股和举报中心升格为局内设股室和二级单位,局总支为扩大选人视野,拓宽识人渠道,打破论资排辈、平衡照顾的旧观念和框框,决定在全局范围内进行公开竞争上岗。通过竞争演说、民主测评、班子研究,两名年富力强、政治过硬、业务精良、品行端正、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的优秀人员脱颖而出,于2月17日走上中层负责人岗位。在工作中他们关注民生、聚焦发展、勇于担当、履职尽责,为该局干部队伍和价格工作注入了新的活力和生机。
通过这次公开竞争上岗,把干部任命由“要我干”变为竞争机制的“我想干”,极大地调动了我局广大机关干部的工作积极性和主动性,为德才兼备、自愿干事、群众拥护的干部脱颖而出创造了有利条件,增强了全体干部的上进心和危机感,真正体现能上能下、优胜劣汰的新的干部选拔观念和竞争意识。千帆竞发,万木争春。我们以“人争先进、事争一流、有旗必扛、逢先必争”作为干事创业的新导向,在全系统形成比、学、赶、帮、超的工作氛围。
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