单位领导为啥这样分配工作任务

来源:未知 作者:公文网编辑 更新时间:2018-02-10 21:20 点击:

权力的使用最基本的工作就是安排任务。通过对任务的安排和分配,来实现管理。所以领导对任务的安排都是很精通的。

 

1、可有可无的日常琐事

这样的事情一般安排给新人来做,不怕新人出错,又能够通过这些琐事考察一个人的品质。为以后的使用留下一个评价的基础。

 

2、容易出成绩的任务

这样的工作,安排给自己要提拔的人,这样,能让他一来能够不断的历练,而来能够在历练中形成自己的团队,三是能够积累威望。

 

3、有很大油水的任务

每个组织和单位都会有很多油水的工作。这样的工作都会安排给自己的心腹来做。原因有三点,一是给心腹的隐形福利,让他更加的死心塌地。二是肉烂在锅里,给自己人,自己在壮大,给别人,等于拓展对手。第三是这些肥差自己能够深刻的掌控,不至于被别人知道内部的利润空间。

 

4、不重要但是困难重重的任务

这样的任务,一般会安排自己看着不顺眼或是不爽的人去做。领导这样安排有三个目的:一是想通过困难任务,让他们犯错,抓住更多的小辫子,便于削弱他们。二来,出现问题后,有直接负责人背黑锅。第三就是如果他们出成绩,自己也是领导有方,便于施恩,拉拢这些人。

 

5、重要而又困难的任务

安排给以能力强的人去做。这种事情,领导都会一线监督,把所有的人都置于自己的视线之下。避免被人使绊子,掺沙子,或阵前倒戈。官渡之战中偷袭乌巢,曹操亲自率领队伍去乌巢,就是这样,重要的事,派强将,自己督阵。

  • [公文写作网]刊登此文只为传递信息,并不表示赞同或者反对作者观点。
  • 如果此内容给您造成了负面影响或者损失,本站不承担任何责任。
  • 如果内容涉及版权问题,请及时与我们取得联系。