2017年度党风廉政建设考核组考核报告

来源:未知 作者:公文网编辑 更新时间:2018-01-22 16:06 点击:

XX镇2017年度党风廉洁建设考核报告

按照县委统一安排,2018年1月18日,县委第七考核组对XX镇2017年度党风廉洁建设进行考核。现将考核情况报告如下:

一、考核工作开展情况

根据2017年度党风廉洁建设考核工作要求,考核组听取了XX镇党委和纪委主要负责人工作情况报告,参加会议的98人对领导班子、纪委班子进行了大会民主测评,与   15名领导干部进行了个别谈话,对照指标测评表,查阅了党风廉洁建设相关资料,形成考核报告。

二、党风廉洁建设工作情况

(一)完善制度,加强监管,党风廉政建设责任制得到全面落实。

一年来,镇纪委认真贯彻落实中央《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》及省、市、县委的有关文件精神,以上级确定的年度农村基层党风廉政建设工作要点为纲领,逐步建立健全各项工作机制,不断深化基层党风廉政建设。一是完善各项工作制度,使镇、村党风廉政建设工作有章可循。在制度建设上,在贯彻执行原有的《XX镇政府工作制度》的基础上,完善建立了《XX镇行政机关首问负责制》、《XX镇行政机关限时办结制》、《XX镇行政机关服务承诺制》、《XX镇一次性告知制度》等制度,做到权责明确、程序透明、管理规范。开通了党风、政风、行风监督投诉热线电话和意见箱,广泛接受社会监督,强化干部的服务意识,提高机关工作效能。在村级制度建设上,进一步落实了党员大会议事制度、村务公开民主管理制度等制度,形成了一套较为完善的监督管理制度;把党风廉政建设纳入对各村工作百分制目标考评。二是落实党风廉政建设责任制,提高领导干部的责任意识。按照党风廉政建设责任制要求,坚持“谁主管、谁负责”原则,把党风廉政建设和反腐败工作任务进行责任分解,具体落实到村、单位、岗位、个人,做到责任明确,各负其责,每年年初与镇办站所负责人、村支书签订党风廉政建设目标责任书,明确镇村领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任。一年来,对出现涉农违法违纪案件村委的2名支部书记进行了诫免谈话,3名村干部被给予党政纪处理,镇村领导干部的党风廉政责任意识得到了明显增强。三是全面推行农村基层“两述两评”,将党风廉政建设责任制延伸到了农村基层。通过“民评官”、“民评事”,逐步把“两述两评”工作的着力点由“述”转到了“评”上,不断创新评议工作机制,实行集中评与经常评相结合,镇村评与纪委督导相结合,全面评与点题评相结合,事后评与事前评、事中评相结合;对村级班子的民主评议主要围绕其提高执政能力和加强作风建设来开展。对乡镇基层站所的监督,则把支持地方发展、提高工作效能、多办实事好事等情况作为评议的重点,通过“两述两评”,促进了民主评议工作健康有序开展。

(二)认真接访,严肃查处,查信办案工作不断加强

案件查处作为反腐败斗争最直接、有效的手段,镇纪委领导对此高度重视。一是加强领导,完善领导包案制度。从信访案件的初核、立案到处理,包案领导一包到底,并参与其中,随时听取案件调查情况汇报,亲自指挥和协调。二是积极受理,认真做好群众来信来访工作。对于群众到镇反映涉及部门或党员干部的作风问题、违纪问题,我们认真倾听,详细记录,深入调查,并将查处结果及时反馈给信访人。三是加强沟通,强化纵向和横向协作办案。镇纪委除直接受理群众来信来访外,还注意经常与镇群工站、财政所、计生办、民政所等部门沟通联系,获取镇村党员、干部各类违纪线索。四是突出重点,改善办案结构。我们按照上级纪检监察部门提出的“提高质量、改善结构、规范程序”的要求,结合实际,进一步加强和改进办案工作,重点查处群众反映强烈、影响社会稳定的党员、干部违纪案件,改善案件结构。这些案件往往涉及到两委主要干部,在群众中的影响比较大,查起来困难也比较大。镇纪委顶着压力,迎难而上,坚决查处。五是严格程序,确保案件质量。坚持实体与程序并重,依照党内法规、工作制度办案,不断提高依纪依法办案水平。2017年,我镇共查处各类案件10余起,处理党员、干部5名(诫免谈话2人,党内警告1人,党内严重警告1人,留党察看1人。)通过案件查处,严惩了违纪违法行为,遏制了不正之风,教育了广大党员干部,维护了党的纪检监察的威严。

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